开工首日裁500人,新潮传媒CEO:中国老板成了无助的弱势群体

时间:2020-02-12 15:16:42 作者:水韵 热度:贵阳时报
贵阳时报

(文/不雅察者网 贵人薇)“2月10日,是潮流传媒下班第一天。我繁重地公布自救之路,从减员10%开端。”该公司开创人张继学在员工年夜会上称。

随后,潮流传媒经由过程官方微信公号正式公布,此次减员范围为500人摆布,个中包含20名治理干部。详细做法为采用绩效治理轨制,271末位减少10%的干部和员工,而且高管带头降薪20%。

潮流传媒微信公号截图

称中国老板是“无助的弱势群体”

关于此次裁人,张继学坦言,虽然潮流传媒账上还有近10亿现金,但假如支出回零,也只能活六七个月,减员后员工总数将坚持在4000多人的合理范围。

在疫人情前,“中国的老板们,此时成了无助的弱势群体,日常平凡强势的他们,此时也等待获得懂得和关心”。他夸大,年夜家不要过度解读,企业调剂进展节拍很正常。

是以,他明白道“企业要做减员或降薪的决议会很艰苦,这就必要老板要有年夜爱的精力。‘小爱是年夜恶,年夜爱似无情’,只要企业勇士断腕,积极在世,能力包管剩下的员工不掉业,能力为社会制造更年夜价值。”

面临此次疫情给企业带来的影响,潮流方面称,冷落时代,“我们的日子欠好过,中国梯媒友商也一样欠好过”,市场份额会进一步向头部企业集中。作为中国梯媒行业第二名,数字技巧抢先,只需过好“过冬“预备,就会迎来“春天”。

为此,潮流高管们在“危急”接头会上杀青了八点同等看法

1、高管带头降薪20%,危急时代不拿绩效工资,且许诺每月只领不跨越5万元的生存费。

二、用绩效治理,271末位减少10%的干部和员工,且2、3、4月全员不拿绩效工资,不消公款接待客户。

3、对公司岗亭价值从新评价,做大好人岗婚配和薪酬计划任务,做到外部公平性和内部竞争度相联合,不养闲人和懒人。

4、调剂构造构造,减少年夜区治理半经,进一步扁平化治理,节俭人力物力;

5、自动和物业公司勾结,减免部门告白位房钱和办公室房钱。

六、严控行政办自费、差盘费盘川、贩卖费用,多用在线沟通处理题目日。

7、从新接头任务、愿景、价值不雅,将价值不雅融入员工举动和企业举动中并考察,用历久主义的斗争精力,保持客户第一,为客户制造真实的价值。

8、引导们以身作则、领先垂范,冲到一线见客户,执行全员营销。

除此以外,关于在疫情时代裁人这一做法,张继学称,许多企业畏惧被言论"品德绑架"。然则,只要企业"在世",才有资历制作言论,才有资历被言论绑架。

“兄弟姐妹们,蹲下,是为了更好地起跳!”他末了呼叫招呼道。

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